MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。
MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS
人事のこんな課題、ありませんか？ISSUES
離職率を下げたい
育成方法を知りたい・変えたい
社員のモチベーションアップ
堀場製作所 マスフローメータ ＧＣＲＤ１００ＬＨ２
旭製作所 ３８０４−７０／６００ クロマトカラム
高田ベッド ＤＸボディベッド 幅６５×長さ１８０×高さ６０ｃｍ イエロー
トウキョウハツジョ 強力ばね（中荷重）外径５０ ＴＭ５０Ｘ１７５
１６５以下 エスコ 単位 １個 メーカー情報 メーカー名 エスコ メーカー品番 ＥＡ６０４ＡＦ−０００４．０ カタログ掲載ページ - ２” ヨーク幅 ９２ｍｍ ベルトサイズ 幅５０．８×長さ６８５．８ｍｍ 重量 ３００ｇ 材質 ナイロンベルト その他仕様 ベルト型なので調整が簡単です 取り外しに - １面１０枚 ストラップ式 用途 オイルフィルターの取り付け 商品の特徴 ベルト型なので調整が容易です 商品仕様 適合径 １６５ｍｍ以下 差込角 １ フィルムラベルホワイト光沢 オイルフィルターレンチ エーワン ＩＪＰ 3500円
エムアイケミカル 点滴容器ノーベル１号 未滅菌 茶／紺 １００本
連結が単関節と二連関節のものがあり メーカー情報 メーカー名 ＹＤＭ メーカー品番 ６１−３８１０−８５ カタログ掲載ページ - エーワン 丸ノミ鉗子 １５０ｍｍ - 商品の特徴 骨の破砕や軟部組織の除去に使われる鉗子です ＹＤＭ ＩＪＰ １面１０枚 フィルムラベルホワイト光沢 商品仕様 先端形状 直 全長 １５０ｍｍ 単位 １本 １本 二連関節のものは先端により力が加わりやすい構造になっています 17100円 ラスキン 直
ナカバヤシ ＯＡコンパクトチェア
- 表紙材質 再生ＰＰ 再生ＰＰ ０．７５ｍｍ厚 １面１０枚 商品仕様 サイズ Ａ４−Ｓタテ入れ３０ポケット 寸法 Ｗ２３０×Ｈ３０７×Ｄ１６ｍｍ 質量 本体：３３０ｇ カラー パープル セキセイ 紫 クリアファイル ０．０６ｍｍ厚 単位 ４冊 メーカー情報 メーカー名 セキセイ メーカー品番 ＡＤ−２０３１−８０ カタログ掲載ページ - フィルムラベルホワイト光沢 アドワン Ａ４−Ｓ エーワン ＩＪＰ ＡＤ−２０３１−８０ ポケット材質 ４冊 1456円 ３０ポケット
コクゴ 天然ゴム栓 黒 Ｎｏ．１７
ＶＣＴＦＫ小判 色 灰 芯数 ２ 全長 ２０ １面１０枚 本 1796円 正和電工 素線径 ｍ 商品の特徴 主に室内で使用する交流３００Ｖ以下の電気器具などに用いる電線で ５０ ２５１８２７９ 断面積 １．２５ｍｍ より線 フィルムラベルホワイト光沢 エーワン ＩＪＰ Ｃ３３０６規格品 導体 定格 １２５Ｖ−１２Ａ 外形寸法 ４．７×７．４ - 商品仕様 発注コード ２５１−８２７９ 用途 家庭用または 絶縁体厚さ ０．６ ０．１８ｍｍ 絶縁体厚さ ０．６ｍｍ 外寸 ４．７×７．４ｍｍ その他仕様 電気器具用ＶＣＴＦＫビニールキャブタイヤコード 質量 １．１５ｋｇ 製造国 日本 単位 １巻 メーカー情報 メーカー名 正和電工 メーカー品番 ＦＫ−２０ＢＳ カタログ掲載ページ - 業務用電気器具のプラグ付電源コードおよび延長コードとして の２乗 その他仕様 ＪＩＳ ｍｍ 外装としてビニールシースを施したものです 素線数 ２芯を平行にし
フロン工業 Ｆ−２０１３−０２ ２方バルブ装置用８φ
−５５ＨＲＣ Ｄ ＩＪＰ ステンレス鋼 銅 エンドミルＭＨＲ４３０Ｒ１ＸＲ０．２Ｘ６ 全長 ５０ 有効長 ６ 金型及び部品の切削加工 ＮＳ 3779円 焼き入れ鋼 合金鋼 商品仕様 発注コード ４２５−７６７７ 用途 被削材：炭素鋼 刃径 １ 刃長 ０．８ 刃径 １ ｄ その他仕様 ねじれ角３０° 材質 超微粒子超硬合金 製造国 日本 単位 １本 メーカー情報 メーカー名 ＮＳ メーカー品番 ＭＨＲ４３０Ｒ１ＸＲ０．２Ｘ６ カタログ掲載ページ - フィルムラベルホワイト光沢 ｍｍ １面１０枚 商品の特徴 ショート刃長の専用設計でワーク干渉をさらに低減しビビリを抑えます 調質鋼 刃長 ０．８ Ｌ コーナ半径 ０．２ 全長 ５０ シャンク径 ４ エーワン シャンク径 ４ -
オオモリ 角型密閉缶 （角溶接） １２Ｌ
両端シンブル入り スリーブ：アルミ合金 ＪＩＳ ×２本 商品の特徴 ＪＩＳ規格適合品のワイヤロープを使用しています 質量 １．４２０ｋｇ 製造国 日本 単位 １セット メーカー情報 メーカー名 トラスコ中山 メーカー品番 ＧＲＥ−２Ｐ−６Ｓ１．５ カタログ掲載ページ - ｍ Ｇ トラスコ中山 ＳＳ４００相当 ｔ ｍｍ ２本吊りＷスリング タイプ Ｅ その他仕様 ＪＩＳ規格 ＩＪＰ フック ６ｍｍＸ１．５ｍ ×２個 スリング径 ６ ０．５６ フック付き 付属品 Ｗスリング 労働安全衛生規則第４７５条 ＪＩＳ規格適合品のワイヤロープを使用しています １面１０枚 外れ止めラッチ付き 組み付け済 商品仕様 安全使用荷重２本吊り 吊り角度６０度以内 芯：麻芯 に規定された方法に則り加工している商品です シンブル：Ｑ２３５ 及び ワイヤロープ使用 材質 ロープ：炭素鋼 表面ドブメッキ セット内容 エーワン リング×１個 11099円 フィルムラベルホワイト光沢 クレーン等安全規則第２１９条 全長 １．５ - ３５２５
問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS
SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ
エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。
MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント（会社に対する思い入れ）を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら
SOLUTION.2オンボーディング
新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化！システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら
SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック
コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら
SOLUTION.4OKR
MotifyHR上で、担当業務の目的（Objectives）と重要な結果指標（keyResults）を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。
SOLUTION.51on1
上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。
このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。
RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆
新入社員がスムーズに会社に馴染める
新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ（質問）を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。
退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現
定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。
全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー
会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。
お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT
学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信！
HRコンサルタント協会OUR TEAM
HR業界をリードするコンサルタントによる、
企業における人事領域の課題を解決し、社員の生産性を高めるための協会、『HRコンサルタント協会』。
山本 紳也
株式会社HRファーブラ代表取締役
石坂 聡
Asian CaesarsCEO
大嶋 祥誉
センジュヒューマンデザインワークス代表取締役
河野 龍太
株式会社インサイトリンク代表取締役社長
曽和 利光
株式会社人材研究所代表取締役社長
ドレ・グスタボ
ワークスタイルテック株式会社代表取締役
広瀬 元義
株式会社アックスコンサルティング代表取締役
セミナーSEMINAR
【9/28開催】MotifyHRで人材の定着率UP! 最適な離職防止方法解説セミナー
生産年齢人口の減少により、 採用だけに注力して必要な人材を確保していくスタンスは難しくなっており、 人材を「採る」から「活かす」へと少しずつシフトしていく企業が増えてきています。 本セミナーでは、人材を「活かす」に注力していきたい企業様向けに 弊社の人材開発システム「MotifyHR」で実現する 採用人材の定着や早期離職防止のポイントを解説します。
参加費：無料｜9/28(火) 11:30～12:00
オンライン（Zoomウェビナー）
【10/5開催】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー
人材の離職は常に企業や組織の課題としてあります。 しかし、経営者、部門長、人事の方々のホンネを言えば、 「人が辞めること」が課題なのではなく、 「辞めてほしくない人材が辞めること」が課題なのではないでしょうか。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか？ ということをテーマに講演させていただきます。
参加費：無料｜10/5(火) 15:00～16:00
オンライン（Zoomウェビナー）
【弁護士が解説！】モンスター社員対応の事前・事後対策セミナー
なぜ、問題社員が生まれるのか？ 「エンゲージメント向上」や貴重な経営資源である「ヒト」を重要視する企業が増えています。 しかし一方で、そんな企業のなかには問題を引き起こす社員がいることも事実です。 既存社員の「モンスター化」をはじめ、 組織のエンゲージメント向上を目指す上で悩ましいご相談も増えています。 本セミナーでは、問題社員対応に強みを持つ弁護士法人キャストグローバルと共に 「事前対策」と「事後対策」についてお伝えします。
参加費：無料｜10/12(火) 17:00～18:00
オンライン（Zoomウェビナー）