MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。
MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS
人事のこんな課題、ありませんか？ISSUES
離職率を下げたい
育成方法を知りたい・変えたい
社員のモチベーションアップ
徳武産業 オープンマジックＩＩ両 ９Ｅ／茶／左５Ｌ／右４Ｌ
高田ベッド トリートセクション３Ａ 幅６０×長さ１９０×高さ４５ー８３ｃｍ 白
マイクロテック カーバイドバーＦｇ ｎｉ００００１８
トラスコ中山 ラビットワゴン ＲＢＷ９５３Ｓ２ＸＷ
６９３３ トラスト インサート管継手−ハーフユニオン 商品の特徴 インサートのバックアップにより様々なチューブ材質でも保持が確実です ＳＭＣ ｍｍ 商品仕様 発注コード １１９−１０９７ 用途 めねじ部からの同一方向の配管に使用 - 黄銅 質量 ６４ｇ 製造国 日本 単位 １個 メーカー情報 メーカー名 ＳＭＣ メーカー品番 ＫＦＨ１２Ｎ−０４ カタログ掲載ページ - ＫＦＨ１２Ｎ０４ スリーブ材質 樹脂 シール剤 なし オーダーメイド仕様 − 使用圧力範囲 −１０１．３ｋＰａ−１ＭＰａ 材質 本体 モバイルステップペダル ブラック ユニオンナット：黄銅 スリーブ：樹脂 ２ 機種 ハーフユニオン 適合チューブ外径 １２ 263円 接続口径 Ｒ１
高田ベッド ＧＳ治療チェアー（ＣＬＣ付き）
ダイライトタンクＡ型 鉄枠 モバイルステップペダル 屋外 ※３０００Ｌ以下のタンクでも比重１．３以上 ゴム蓋 ２．白色…ナチュラル ６９３３ Ｌ 約４０ その他仕様 材質がポリエチレン樹脂ですから殆どの無機薬品に使用できます 単位 １台 メーカー情報 メーカー名 ダイライト メーカー品番 ５００Ｌ カタログ掲載ページ - ブラック 施工が簡単です その他仕様 比重…１．３以下 その他仕様 使用温度 タンク 白 亜鉛メッキ鋼板枠 トラスト ダイライト 寸法公差±１．３％ その他仕様 補強枠の種類 全高 枠なし…−２０から４０度※比重１．３以上は特殊枠にて対応できます 標準肉厚 屋内用 - ｍｍ 商品仕様 容量 ４ 枠付質量 ３２５ 天板マンホール ハンドホールφ２５０ その他仕様 軽量ですので運搬 32917円 ステンレス枠※４０００Ｌ以上は標準で鉄枠が付いておりますが３０００Ｌ以下はオプションとなります 食品関係の貯槽にも使用できます ｋｇ １０１０ 直胴部高さ ５００Ｌ 使用温度４０度以上の場合は補強枠が必要となります その他仕様 食品衛生法上無毒であることが証明されており 枠付…−２０から６０度 ８８５ 天板ノズル取付位置＿Ａ ５００ アンカーボルトＰＣＤ 約９７５ アンカー穴 ４×φ１５ 外径Ｄ ８９５ その他仕様 タンクの色１．黒色…カーボンブラック入り その他仕様
ボッシュ 木工ドリルビット７本セット
商品仕様 接続チューブ外径 ８φ 単位 １個 メーカー情報 メーカー名 ユニバーサル メーカー品番 ００Ｕ−０３６−０５ カタログ掲載ページ - ＣＴＦＥ ６９３３ 商品の特徴 本体とフロントフェルール 製のジョイントです Ｌ型ユニオン トラスト ＰＴＦＥ ００Ｕ−０３６−０５ モバイルステップペダル ブラック ユニバーサル 3989円 - この組合せが他社製品と違い抜群な締付を可能にしました スリット入バックフェルールと袋ナット ８φ
エビス エビスレンジでラーメン
- 商品仕様 色 ホワイト サイズ Ｌ Ｌ 前方スリットで眼鏡の着脱も楽です ポリウレタン１５％ 調整 マジック 単位 １個 メーカー情報 メーカー名 シゲモリ メーカー品番 ＥＨ３２３８−０１ カタログ掲載ページ - 短髪の突き出しを防ぐ後ろ生地の独自デザインです シゲモリ ６９３３ ５８から６２ｃｍ 商品の特徴 ケープなしですっきり涼しいモデル モバイルステップペダル Ｍ掛ホワイト フードＢ 綿３５％ 顔周り材質 ニット※通気量：約８０ｃｃ ブラック ｃｍ２ 本体混率 ポリエステル６５％ 本体材質 薄地ブロード※通気量：約６０ｃｃ トラスト 1330円 眼鏡スリットは額と頬の重なりで異物落下を防止 ｃｍ２ 顔周り混率 ポリエステル８５％
高田ベッド ＳＤイージー 幅６０×長さ１９０×高さ４０ｃｍ ライムグリーン
トラスト その他仕様 医薬品 その他仕様 精密部品業界などの衛生管理問題 紙粉の発生や水漏れによる菌の温床となる心配はありません ポリプロピレン 単位 １個 メーカー情報 メーカー名 コクゴ メーカー品番 １１０−２７００２ カタログ掲載ページ - 用途 フタが迷子になる心配のなく クリアー グレー容量 ゴキブリやネズミの餌になり 4861円 ４４５×３１２×１８６Ｈｍｍ折りたたみ サイズ ７５０×３９０×３２Ｈｍｍ色 ２６Ｌ入数 軟質樹脂エラストマー その他仕様 プラスチックならではの耐久性 その他仕様 衝撃性 その他仕様 耐候性 その他仕様 軽量さを兼ね備え ブラック その他仕様 組み立て その他仕様 折りたたみ その他仕様 フタのロックもワンタッチ操作が可能です ５質量 コクゴ ６９３３ あらゆる分野の循環型環境活動を積極的に推進します 商品仕様 外寸法 ４５５×３２２×２０６Ｈｍｍ内寸法 モバイルステップペダル リサイクルに貢献します 廃棄物処理 その他仕様 短辺側に持ち手がついていますので持ち運び時の負担を軽減します その他仕様 本体とフタが一体型ですので その他仕様 プラスチックですので リスボックス２５Ｂ １７３０ｇ材質 - 切断面の穴に異物が混入したり害虫が卵を産みつける心配 フタロック後のテープ止めも可能です その他仕様 各辺に軟質樹脂エラストマーを使用していますので積載時にもハンドリング時にもすべりにくくなっております ４４５×３１２×１８６Ｈｍｍ有効内寸法
トラスコ中山 プロ用糊刷毛
表示内容 注意 取付仕様 ロープ止め 旗寸法縦×横 ２６０×３１０ つくし工房 縦×横 ロープ三角標識片面 質量 １９０ｇ 製造国 日本 単位 １組 ＰＰ 材質 旗：ターポリン 注意区域の可視化に ブラック その他仕様 反射板寸法 旗１０連 ロープ：ポリプロピレン トラスト 商品仕様 発注コード ４２１−５０９５ 用途 危険 ｍｍ 2177円 モバイルステップペダル ６９３３ ロープ ３ｍｍ×１０ｍ - １組入 メーカー情報 メーカー名 つくし工房 メーカー品番 ６９９Ｂ カタログ掲載ページ - 旗１０枚 注意 商品の特徴 危険区域や注意表示を簡単にそして広範囲に表示できます その他仕様 ひも その他仕様 旗寸法
問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS
SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ
エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。
MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント（会社に対する思い入れ）を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら
SOLUTION.2オンボーディング
新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化！システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら
SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック
コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら
SOLUTION.4OKR
MotifyHR上で、担当業務の目的（Objectives）と重要な結果指標（keyResults）を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。
SOLUTION.51on1
上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。
このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。
RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆
新入社員がスムーズに会社に馴染める
新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ（質問）を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。
退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現
定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。
全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー
会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。
お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT
学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信！
HRコンサルタント協会OUR TEAM
HR業界をリードするコンサルタントによる、
企業における人事領域の課題を解決し、社員の生産性を高めるための協会、『HRコンサルタント協会』。
山本 紳也
株式会社HRファーブラ代表取締役
石坂 聡
Asian CaesarsCEO
大嶋 祥誉
センジュヒューマンデザインワークス代表取締役
河野 龍太
株式会社インサイトリンク代表取締役社長
曽和 利光
株式会社人材研究所代表取締役社長
ドレ・グスタボ
ワークスタイルテック株式会社代表取締役
広瀬 元義
株式会社アックスコンサルティング代表取締役
セミナーSEMINAR
【9/28開催】MotifyHRで人材の定着率UP! 最適な離職防止方法解説セミナー
生産年齢人口の減少により、 採用だけに注力して必要な人材を確保していくスタンスは難しくなっており、 人材を「採る」から「活かす」へと少しずつシフトしていく企業が増えてきています。 本セミナーでは、人材を「活かす」に注力していきたい企業様向けに 弊社の人材開発システム「MotifyHR」で実現する 採用人材の定着や早期離職防止のポイントを解説します。
参加費：無料｜9/28(火) 11:30～12:00
オンライン（Zoomウェビナー）
【10/5開催】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー
人材の離職は常に企業や組織の課題としてあります。 しかし、経営者、部門長、人事の方々のホンネを言えば、 「人が辞めること」が課題なのではなく、 「辞めてほしくない人材が辞めること」が課題なのではないでしょうか。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか？ ということをテーマに講演させていただきます。
参加費：無料｜10/5(火) 15:00～16:00
オンライン（Zoomウェビナー）
【弁護士が解説！】モンスター社員対応の事前・事後対策セミナー
なぜ、問題社員が生まれるのか？ 「エンゲージメント向上」や貴重な経営資源である「ヒト」を重要視する企業が増えています。 しかし一方で、そんな企業のなかには問題を引き起こす社員がいることも事実です。 既存社員の「モンスター化」をはじめ、 組織のエンゲージメント向上を目指す上で悩ましいご相談も増えています。 本セミナーでは、問題社員対応に強みを持つ弁護士法人キャストグローバルと共に 「事前対策」と「事後対策」についてお伝えします。
参加費：無料｜10/12(火) 17:00～18:00
オンライン（Zoomウェビナー）