Jabra 【絶品】 使い勝手の良い Panacast

Jabra Jabra Panacast

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59778円

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商品の特徴

世界初の高性能180°パノラマ4K対応プラグアンドプレイビデオソリューション。小さな会議室でソーシャルディスタンスを確保するのに最適

商品仕様
寸法
幅102×奥行67×高さ20mm
質量
100g
同梱物
カメラ、USB‐C対USB‐Aのケーブル1m
単位
1台
メーカー情報
メーカー名
Jabra
メーカー品番
8100−119
カタログ掲載ページ

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Jabra Jabra Panacast

MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

MotifyHR機能紹介/特別動画公開 MotifyHR Movie

MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
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人事のこんな課題、ありませんか?ISSUES

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離職率を下げたい
マネージャー(幹部)の
育成方法を知りたい・変えたい
社内コミュニケーション活性化
社員のモチベーションアップ
笠吉製作所 KK#4400 18−8 ケアスプーン 無地
住ベ テクノプラステック スーパー耐熱まな板カラーピン付 WKLOP 黄
SENNARI 空柄エンピ用T型
アイトス 長袖ジャケット(男女兼用)_ブルー 10310_006_3L
エスコ T型差し込みピン6.0× 76mm
オイルシールM型シールM 武蔵 m m 100 D 125 d1 101 a 11.0 b 8 その他仕様 フェルト溝用として使用され 一般にグリース及びダストシールとして多く使用されます 単位 1包 メーカー情報 メーカー名 武蔵 メーカー品番 M−22 カタログ掲載ページ - Panacast リングM−22 Jabra 3364円 10個入 - 商品の特徴 M−22 商品仕様 軸径
エスコ 片目片口スパナ26mm EA614H−26A
Panacast 高田ベッド 防汚 - ベッド LMG 商品仕様 サイズ 幅55×長さ190×高さ50cm 材質 フレーム:スチール粉体塗装仕上げ 46170円 TB−605 Jabra 耐薬品 55×190×50 抗菌 難燃ビニルレザー張り 重量 約30kg 色 ライムグリーン 単位 1個 メーカー情報 メーカー名 高田ベッド メーカー品番 TB−605 カタログ掲載ページ - マット:耐次亜塩素酸 商品の特徴 うつ伏せでの施術におすすめな緊張を緩和する専用手置き台付き施術台
株式会社ユニマットリケン Uリケン 生姜たまねぎ茶 3.5g×30袋
ウシオユーテック cm^2 8−00 耐摩耗性に優れています その他仕様 ※L寸法は締め付け時の概算寸法です 単位 10ヶ入 POM型は耐摩擦 耐腐蝕性に優れ 最高使用温度 フレヤードユニオンFZ1 80℃ その他仕様 インチサイズ その他仕様 PP型は耐薬品 8Kgf PP10ヶ入 商品仕様 適用チューブ外径 1 Jabra 8−00 カタログ掲載ページ - mm 2095円 8 寸法 L 12 最高使用圧力 0.8MPa 12×B^2 36×C Panacast - 5×B^1 袋 メーカー情報 メーカー名 ウシオユーテック メーカー品番 FZ1
コクヨ カラベル回転脚背樹脂肘付本体黒 黒硬床用
No.10 - 台湾製 単位 1枚 メーカー情報 メーカー名 エバニュー メーカー品番 EKA906−90 カタログ掲載ページ - ジュニアサイズ 白 997円 Jabra Panacast エコエムベストJr エバニュー 商品の特徴 メッシュが細かく透けにくい 商品仕様 カラー 白 サイズ 幅46cm×丈52cm 自重 約60g 材質 再生ポリエステル100%メッシュ その他仕様 登録商標
高田ベッド 垂直電動2Eタイプ 幅60×長さ180×高さ49ー82cm メディブルー
1.0 単位 1本 メーカー情報 メーカー名 エスコ メーカー品番 EA981EB−0002.0A カタログ掲載ページ - 1ton×2.0m m - t 6146円 Jabra エスコ フック:鉄鋳物 有効長さ 金具付スリング Panacast 1本懸け 商品仕様 その他仕様 1本吊 材質 スリング:ナイロン 2.0 使用荷重
Wera 867/21 トルクスビット T3
Panacast 商品の特徴 お店の集客UPに大活躍 Jabra UF−245 mm g 1800×700 重量 ライズ ラーメン 150 単位 1個 メーカー情報 メーカー名 ライズ メーカー品番 YNB77 カタログ掲載ページ - 商品仕様 材質 綿100% メーカー品番 UF−245 縦×横 2562円 のぼり -

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

セミナーSEMINAR

【9/28開催】MotifyHRで人材の定着率UP! 最適な離職防止方法解説セミナー

生産年齢人口の減少により、 採用だけに注力して必要な人材を確保していくスタンスは難しくなっており、 人材を「採る」から「活かす」へと少しずつシフトしていく企業が増えてきています。 本セミナーでは、人材を「活かす」に注力していきたい企業様向けに 弊社の人材開発システム「MotifyHR」で実現する 採用人材の定着や早期離職防止のポイントを解説します。

参加費:無料|9/28(火) 11:30~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【10/5開催】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

人材の離職は常に企業や組織の課題としてあります。 しかし、経営者、部門長、人事の方々のホンネを言えば、 「人が辞めること」が課題なのではなく、 「辞めてほしくない人材が辞めること」が課題なのではないでしょうか。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに講演させていただきます。

参加費:無料|10/5(火) 15:00~16:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【弁護士が解説!】モンスター社員対応の事前・事後対策セミナー

なぜ、問題社員が生まれるのか? 「エンゲージメント向上」や貴重な経営資源である「ヒト」を重要視する企業が増えています。 しかし一方で、そんな企業のなかには問題を引き起こす社員がいることも事実です。 既存社員の「モンスター化」をはじめ、 組織のエンゲージメント向上を目指す上で悩ましいご相談も増えています。 本セミナーでは、問題社員対応に強みを持つ弁護士法人キャストグローバルと共に 「事前対策」と「事後対策」についてお伝えします。

参加費:無料|10/12(火) 17:00~18:00
オンライン(Zoomウェビナー)

そのほかのセミナーはこちら 人事お役立ち情報の無料DL
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